 |
| Inilah! Panduan Agar Tim Bekerja Dengan Baik |
Sebuah tim yang dinamis akan bekerja dengan baik, apabila masing-masing anggota menyadari dan memahami dalam sebuah tim. Di dalam sebuah tim pasti akan ada yang namanya pembagian kerja. Pembagian kerja adalah sesuai dengan karakter dan keahliannya dari masing-masing anggota.
Maksudnya adalah pimpinan sebuah tim harus memilih tugas anggota tim yang sesuai dengan karakter dan keahlian yang di miliki oleh anggota tim. Pimpinan sebuah tim harus biasa mengkoordinasi masing-masing anggota. Mereka bekerja dengan suatu arah tujuan yang telah ditentukan.
Untuk dapat bekerja dengan baik dan dinamis maka anggota tim harus mengikuti tata cara yang baik di bawah ini :
1. Dengarkan terlebih dahulu pendapat anggota tim yang lain baru kemudian putuskan bagaimana menanggapinya.
Maksudnya adalah jika ada seorang anggota tim yang ingin mengeluarkan pendapat, sebaiknya kita dengarkan terlebih dahulu, jika sudah selesai, kemudian kita putuskan bagaimana menanggapi pendapat anggota tim tersebut.
2. Akui bahwa setiap orang memiliki pendapat tentang semua hal.
3. Akui perbedaan pendapat.
Untuk point yang kedua dan ketiga hampir sama, yang maksudnya adalah kita sebagai anggota tim yang baik harus menerima semua pendapat orang lain, karena setiap pemikiran dari masing-masing orang berbeda-beda.
4. Gunakan model resolusi konflik tim.
Jangan edarkan informasi atau tugas dalam bentuk isian dimana Anda sendiri tidak ingin menerima informasi dalam bentuk isian semacam itu.
Artinya adalah kita sebagaianggota tim jangan mau menerima dan mengedarkan informasi atau tugas dalam bentuk surat, lebih baik dari mulut anggota kita langsung.
5. Jangan mau menerima lembaran isian dari orang lain yang ingin mendapat informasi
Maksudnya adalah kita harus berhati-hati dalam menerima lembaran isian dari orang yang ingin mendapatkan informasi dari kita , karena belum tentu orang itu bermaksud baik dengan kita, bisa saja mereka ingin tahu tentang rahasia-rahasia perusahaan kita.
6. Apabila meragukan tentang segala sesuatu, carilah kejelasan.
Maksudnya adalah jika kita ragu akan sesuatu hal. Sebaiknya kita cari tahu penjelasan yang kita ragui itu, supaya kita bisa yakin.
7. Asumsi sangatlah berbahaya, Anda boleh berasumsi hanya jika keadaan mengharuskan
Maksudnya adalah kita boleh me4nggunakan asumsi, jika benar-benar sudah tidak ada alternative lainnya, tetapi jika masih ada alternative yang baik sebaiknya kita jangan menggunakan asumsi, karena itu berbahaya.
8. Buatlah secara jelas batas-batas tanggung jawab Anda dan bagaimana kesesuainnya dengan tanggung jawab anggota tim yang lain.
Maksudnya adalah kita harus buat batasan-batasan tanggung jawab masing-masing anggota tim, sehingga masing-masing anggota kita mengetahui batasan-batasan tanggung jawab yang man yang perlu kita lakukan atau tidak.
9. Selalu beritahu orang-orang yang perlu mengetahui apa yang Anda ketahui.
Maksudnya adalah jika kita mendapatkan informasi penting mengenai pekerjaan atau tugas, kita harus memberitahu masing-masing anggota tim lainnya.
10. Jika Anda memiliki masalah atau hal-hal yang tidak se3pakat dengan anggota tim yang lain, katakan padanya jangan pada orang lain.
Maksudnya adalah jika kita mempunyai perbedaan pendapat denggan anggota tim yang lain, sebaiknya katakana padanya, jangan kita katakan pada orang lain, karena jika kita katakan pada orang lain, nanti orang tersebut menyampaikannya beda dengan apa yang kita katakan.
Semoga bermanfaat
SALAM SUKSES
EmoticonEmoticon