 |
| Cara Memaksimalkan Kemampuan Kinerja Tim |
Kepemimpinan adalah proses mentoring, kontrol, serta evaluasi yang kompleks dimana seseorang (pemimpin) diharuskan bisa memberikan pengaruh positif serta motivasi kerja dalam mencapai visi perusahaan yang luas. Untuk mencapai visi ini tentulah diperlukan nilai kinerja yang optimal serta tanggung jawab tinggi.
Untuk itu pula diperlukan usaha menuju tim yang solid dengan tanggung jawab tinggi dan dalam proses meraihnya tentu diperlukan strategi seorang pemimpin serta prinsip yang tepat. Berikut adalah
4 Prinsip dasar yang bisa Anda lakukan dalam memaksimalkan kinerja tim Anda :
1. Komunikasi dan mendengarkan efektif
Komunikasi adalah inti dari keberhasilan tim.Tujuan tim akan tercapai dengan baik apabila komunikasi dalam tim itu berjalan efektif. Dan sebaliknya apabila komunikasi dalam tim itu tidak berjalan dengan baik maka tujuan yang akan dicapaipun secara sempurna. Dalam komunikasi ada dua pihak yang terlibat.
Yaitu pengirim pesan (komunikator) dan penerima pesan (komunikan). Sebagai komunikator harus pandai-pandai menyampaikan pesan dengan bahasa yang mudah dimengerti dan jelas serta tidak bertele-tele. Dan sebagai komunikan harus memiliki kemampuan untuk memahami pesan yang disampaikan komunikator.
2. Menyelesaikan Konflik
Kesalahan yang sering dilakukan oleh anggota tim adalah menghindari konflik dengan insting dan emosi. Solusinya tim menggunakan pendekatan yang efektif dan konsisten yaitu dengan mengidentifikasi masalah, mencari alternatif pemecahan masalah memilih alternatif pemecahan masalah, melaksanakan alternatif tersebut dan mengevaluasi alternatif yang di pilih.
3. Keragaman tim
Menjadi tantangan karena keragaman tersebut bisa menimbulkan konflik. Di sisi lain keagaman tersebut bisa menjadi peluang, contohnya: keragaman dalam hal pengetahuan, kemampuan, keterampilan bisa disatukan untuk mempermudah mencapai tujuan dalam tim.
4. Motivasi Tim
Motivasi tidak timbul begitu saja pemimpin dan anggota tim perlu menyadari faktor-faktor dan tekhnik yang bisa diambil untuk menambah motivasi tim. Karena adanya keragaman tim motivasi yang di berikan kepada masing-masing anggota tim pasti berbeda.
Proses yang dapat dilakukan untuk menambah motivasi :
a. Membangun keyakinan dan kesadaran dalam team work untuk mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan
b. Sharing atau saling berbagi merupakan suatu tuntutan sebuah organisasi agar semua anggota team dapat memahami apa yang dia hadapi secara bersama
Jika mengikuti atau fokus pada prinsip-prinsip tersebut maka sebuah tim akan berada pada jalur yang tepat untuk mendapatkan manfaat sebuah tim.
Semoga bermanfaat
SALAM SUKSES
EmoticonEmoticon