Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan SDM

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan SDM

Perencanaan Tenaga Kerja (SDM) merupakan suatu proses peramalan, penentuan, pengembangan kebijakan / program, pengimplementasian, dan pengontrolan terhadap kebutuhan sumber daya manusia, baik kuantitas maupun kualitas yang diperlukan organisasi, sehingga pelaksanaannya berinteraksi dengan rencana organisasi yang menjamin perusahaan mempunyai kesesuaian jumlah pegawai, penempatan posisi pegawai secara benar, dan pada waktu yang tepat, sehingga akan secara otomatis menjadi lebih bermanfaat (efektif) bagi organisasi untuk terus mencapai tujuannya.

Namun kerap terjadi permasalah dalam penerapannya di lingkungan perusahaan yang tentunya berkaitan dengan kebijaka perusahaan terkait pengembangan di lini humanresource ini. Nah bagi Anda yang belum mengetahuinya berikut adalah Faktor – faktor dasar SDM yang mempengaruhi perencanaan SDM adalah :

1.  Biaya ekonomis

2.  Kapasitas untuk beroperasi secara efektif

3.  Kapasitas untuk menjalankan perusahaan baru atau mengubah operasi

Faktor – faktor yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam melakukan perencanaan SDM adalah :

1.  Perencanaan mengaitkan tindakan dan konsekuensinya

2.  Perencanaan mendayagunakan SDM secara lebih efektif dan efisien

3.  Perencanaan mengaitkan SDM dengan Organisasi

4.  Perencanaan membuat kalangan karyawan menjadi merasa lebih puas dan berkembang.

Ditinjau dari poin-poin diatas, bisa disimpulkan 

"Jika apapun yang berhubungan dengan pengelolaam SDM perlu dilihat aspek jangka pendek dan jangka panjangnya serta kemampuan dan nilai-nilai yang didapat oleh perusahaan haruslah bisa di prediksi agar terjadi sebuah hukum win-win antara para pekerja dan perusahaan"

Kesimpulan :

PSDM memberikan petunjuk masa depan, menentukan dimana tenaga kerja diperoleh, kapan tenaga kerja dibutuhkan, dan pelatihan dan pengembangan jenis apa yang harus dimiliki tenaga kerja. Melalui rencana suksesi, jenjang karier tenaga kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan perorangan yang konsisten dengan kebutuhan suatu organisasi.

Semoga bermanfaat

SALAM SUKSES