Inilah! 8 Rahasia Para Pemimpin Sukses

Inilah! 8 Rahasia Para Pemimpin Sukses

Banyak pemimpin yang sukses dalam karirnya dengan tidak hanya menggunakan bakat saja, melainkan banyak faktor penyebab terjadinya kesuksesan tersebut. Pada beberapa literasi dan banyak konten di internet mungkin puluhan tips pemimpin sukses sudah tersedia. Tapi disini saya akan berikan "Rahasia" yang memiliki makna berbeda dari hanya sekedar tips dan lainnya dan tentunya dari pengalaman pribadi... hehe

Seringkali, yang sebenarnya menjadi seorang pemimipin itu tidak mudah. Kalau untuk menjadi pemimpin yang asal-asalan memang tidak dituntut syarat tertentu/minimal. Asal berani berteriak. Okelah. Apalagi di jaman reformasi ini, yang menurut saya sudah tidak ada lagi “roh” reformasinya, karena sudah kebablasan, asal berani teriak keras, dan menjadi idola, besar kemungkinan menjadi pemimpin. 

Persoalannya, pemimpin yang capable yang seperti apa? Ada syarat yang merupakan juga sebuah rahasia pemimpin sukses masa kini. Berikut ulasannya, selamat menyikam :

1. Memiliki Kharisma

Menjadi pemimpin itu tidak mudah. Tidak semudah yang dibayangkan orang. Ia harus siap secara intelektual dan moral. Karena ia akan menjadi figure yang diharapkan banyak orang / bawahan. Perilakunya harus menjadi teladan / patut diteladani. Seorang pemimpin adalah seseorang yang mempunyai kemampuan diatas kemampuan rata-rata bawahannya. Singkatnya: seorang pemimipin harus mempunyai karisma. Karakteristik pemimpin yang punya karisma adalah: 

1. Perilakunya terpuji; 

2. Jujur dan dapat dipercaya, 

3. Memegang komitmen; 

4. Konsisten dengan ucapan;

5. Memiliki moral agama yang cukup.

2. Memiliki Keberanian

Tidak lucu bila seorang pemimpin tidak memiliki keberanian. Minimal keberanian berbicara, mengemukakan pendapat, beradu argumentasi dan berani membela kebenaran. Secara lebih khusus keberanian itu ditunjukkan dalam komitmen: berani membela yang benar; memegang tegug pada pendirian yang benar; tidak takut gagal; berani ambil resiko; dan berani bertanggungjawab.

3. Memiliki kemampuan mempengaruhi orang lain

Salah satu ciri bahwa seseorang memiliki jiwa kepemimpinan adalah kemampuannya mempengaruhi seseorang untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Dengan kemampuannya berkomunikasi, ia dapat mempengaruhi orang lain. Bagaimana caranya untuk mempengaruhi orang lain? 

1. Membuat orang lain merasa penting; 

2. Membantu kesulitan orang lain;

3. Mengemukakan wawasan dengan cara pandang yang positif; 

4. Tidak merendahkan orang lain; 

5. Memiliki kelebihan atau keahlian.

4. Mampu Membuat Strategi: 

Seorang pemimpin semestinya identik dengan seorang ahli strategi. Maju-mundurnya perusahaan, gagal/berhasilnya suatu organisasi, banyak ditentukan oleh strategi yang dirancang oleh pimpinan perusahaan/ pimpinan organisasi. Bagaimana criteria seorang pemimpin yang mampu menyusun strategi? 

1. Menguasai medan; 

2. memiliki wawasan luas; 

3. berpikir cerdas; 

4. kreatif dan inovatif; 

5. mampu melihat masalah secara komprehensif; 

6. mampu menyusun skala prioritas; dan 

7. mampu memprediksi masa depan.

5. Memiliki Moral yang Tinggi: 

Menurut saya, moralitas merupakan ukuran berkwalitas atau tidaknya hidup seseorang. Apalagi seorang pemimpin yang akan menjadi panutan. Seorang pemimpin adalah seorang panutan yang secara moral dapat dipertanggungjawabkan. Bagaimana tanda-tanda seorang pemimpin yang bermoral tinggi? Sbb: 

1. tidak menyakiti orang lain; 

2. menghargai siapa saja; 

3. bersikap santun; 

3. Tidak suka konflik; 

4. Tidak gegabah / grusah-grusuh; 

5. Tidak mau memiliki yang bukan haknya; 

6. Perkataannya terkendali dan penuh perhitungan; 

7. Perilakunya mampu dijadikan contoh.

6. Mampu menjadi Mediator: 

Seorang pemimpin yang bijak mampu bertindak adil dan berpikir obyektif. Dua hal tersebut akan menunjang tugas pimpinan untuk menjadi seorang mediator. Syarat seorang mediator meliputi beberapa criteria: 

1. Berpikir positif; 

2. Setiap ada masalah selalu berada di tengah; 

3.Memliki kemampuan melobi; 

4. mampu mendudukkan masalah secara proporsional; 

5. mampu membedakan kepentingan pribadi dan kepentingan umum.

7. Mampu menjadi Motivator: 

Hubungan seorang pemimpin dengan motivasi yaitu seorang pemimpin adalah / sekaligus seorang motivator. Tidak boleh tidak. Demikianlah memang seharusnya. Pimpinan adalah titik sentral dan titik awal sebuah langkah akan dimulai. Motivasi akan lahir jika pimpinan menyadari fungsinya sebagai motivator. Tanda-tanda seorang pemimpin menyadari fungsinya sebagai motivator: 

1. memiliki kepedulian kepada orang lain; 

2. mampu menjadi pendengar yang baik; 

3. mengajak kepada kebaikan; 

4. mampu meyakinkan oranglain; 

5. berusaha mengerti keinginan orang lain.

8. Memiliki Rasa Humor: 

Akan lebih mudah seorang pemimpin melaksanakan tugas kepemimpinannya – jika didukang sifat humoris pimpinan; memiliki humor yang tinggi. Kata orang humor lebih penting dari kenaikan gaji. Termasuk kategori pemimpin yang memiliki rasa humor adalah sebagai berikut: 

1. Murah senyum; 

2. Mampu memecahkan kebekuan suasana; 

3. Mampu menciptakan kalimat yang menyegarkan; 

4. Kaya akan cerita dan kisah-kisah lucu. 

5. Mampu menempatkan humor pada situasi yang tepat.

Semoga bermanfaat ya

SALAM SUKSES

Sumber : Referensi-kepemimpinan