Cara Sederhana Memimpin Sebuah Tim dan Organisasi

Kiat Sukses Dalam Memimpin Sebuah Tim

Untuk membangun sebuah tim yang sukses sangat di pengaruhi seorang pemimpin hebat serta individu yang berada dalam organisasi itu memiliki tim yang saling bahu membahu membangun/menjalankan roda organisasi dengan tujuan awal yang telah ditetapkan oleh sang pemimpin. Ya, untuk membangun tim yang solid diperlukan pemimpin yang hebat dengan segala keputusan serta kebijaksanaannya terhadap batasan-batasan.

Hal ini bukanlah perkara yang mudah. karena itulah kami merasa perlu untuk membagikan ulasan ini kepada anda. Nah berikut adalah Kiat Sukses Dalam Memimpin Sebuah Tim.

#Begini Rencananya

Maksud dari pengertian in adalah ketika dalam memimpin pastinya kita akan mendapatkan masukan dari bawahan dan banyak orang. Hanya saja kita sebagai pemimpin harus tetap bisa mengambil keputusan dan menjadi panutan bagi anak buah, Untuk itulah sangat diperlukan tujuan atau goal yang ingin anda capai dan perusahaan ingin capai.

#Apa yang dibutuhkan

Ya, pengertian ini adalah pertanyaan yang ditanyakan kepada bawahan secara langsung. Ada dua kentungan yang kita perolah dengan mngutarakan pertanyaan tersebut yaitu yang pertama adalah menunjukkan bahwasanya kita peduli dengan kepentingan anak buah baik dala kepentingan personal maupun profesional. Yang kedua adalah pertanyaan tersebut akan memberikan peluang kepada kita untuk lebih mengoptimalkan kinerja karyawan.

#Saya Percaya Kamu bisa

Ya, kata ini lebih tepatnya "memotivasi" serta kata yang selayaknya kita percaya pada anggota tim karena untuk itulah mereka berada dalam tim. kemampuan mereka, integritasnya dan biarkan ia tahu seberapa banyak kita bergantung kepada kemampuannya.

#Kenali situasi organisasi anda

Dalam memimpin sebuah tim dalam organisasi ada kalanya kita berkaca kepada situasi yang sedang berjalan ataupun masa lalu.Anda bisa katakan "this is situation" kepada bawahan anda untuk menambah kepercayaan mereka.

#Ingatlah nilai yang dianut organisasi

Arti dari kalimat ini adalah kita bisa membiarkan anak buah melakukan tugasnya untuk mengambil keputusan organisasi. Sebagai seorang pemimpin tugas kita adalah memastikan bahwa strategi yang mereka ambil tidak keluar dari nilai yang dimiliki organisasi.

#Kita bisa melakukan lebih baik dari ini

Ya, selain kalimat ini mengandung doronan hebat untuk melakukan lebih baik. Kalimat ini pun bertujuan untuk menaikkan standar/kinerja bawahan anda. Agar terus meningkat dari waktu kewaktu.

#Rayakan keberhasilan

Yang terkahir ini adalah Jangan terfokus pada reward yang direncanakan melainkan kepada perayaan-peryaan kecil yang bersifat kekeluargaan. berupa bonus, liburan, pesta dsb. Hal ini akan memberikan dampak luar biasa terhadap kedekatan anda dengan bawahan anda.

Cukup sederhana bukan? Sekian ulasan mengenai Kiat Sukses Dalam Memimpin Sebuah Tim yang bisa kami sampaikan. Semoga menjadi referensi yang berguna bagi anda.



SALAM SUKSES