7 Tips Rahasia Agar Cepat Menjadi Supervisor

7 Tips Rahasia Agar Cepat Menjadi Supervisor

Banyak orang ingin cepat menjadi supervisor. Itu karena supervisor adalah posisi dambaan setiap karyawan. Banyak yang ingin mendapatkannya dengan berbagai cara. Namun, ironisnya, hanya sedikit yang memiliki strategi dalam meraihnya, alih-alih menjadi karyawan loyalitas, mereka hanya di cap cari muka. Ya, itulah realitasnya.

Perlu disadari, untuk mendapatkan promosi menjadi supervisor, hal pertama anda mutlak harus menjadi karyawan berprestasi perlu usaha keras, Tentu selain faktor lamanya anda bekerja di perusahaan tersebut serta karena persaingan yang makin ketat di antara sesama pegawai. 

Jika Anda ingin jadi 'pemenang' di mata atasan dan manajemen, Saran saya, 

"Cintailah dan Lakukanlah segala pekerjaan dengan segala kemampuan terbaik dan disertai konsistensi yang tinggi" 

Tentunya dengan doa yang baik.

Baiklah dari pada menunggu lama berikut adalah

Rahasia Cepat Jadi Supervisor!

1. Kreative dan Unjuk gigi

Cara ini sangat banyak dilakukan oleh para karyawan berprestasi yang telah menjadi supervisor sekarang ini. Mereka seringkali melakukan yang tidak dilakukan karyawan biasanya. Mereka menjadi jawaban dari masalah manajemen di lantai produksi dan selalu terdepan dalam mengambil kesempatan yang ada. Kendati seringkali kelelahan dan porsir kerja yang berlebih, tapi percayalah cepat atau lambat manajemen pun akan menghargai kerja keras anda.

2. Absensi

Seperti yang telah anda ketahui, di berbagai organisasi dari pemerintahan, formal maupun nonformal. Absensi seringkali menjadi tolak ukur (Standar kinerja) yang berefek pada nilai prestasi karyawan tersebut. Ini pun menjadi indikator bahwa si karyawan betah dan memiliki loyalitas terhadap perusahaan.

3. Baik saja tak cukup

Ya, pernahkah anda melihat karyawan yang baik dalam bekerja bertahun-tahun namun masih saja di posisi dan tingkat karyawan yang sama? Atau andakah yang mengalaminya? Ya, apapun itu. Dalam berkompetisi tentunya baik saja tidaklah cukup. Melainkan anda harus EXCELLENT! Ingatlah terus dalam benak anda mengenai pemahaman ini.

4. Tingkatkan kinerja

'What you did is what you got'. Kalimat bijak yang sudah sangat akrab dengan telinga ini mengingatkan, bahwa apa yang Anda dapatkan saat ini atau di masa depan, merupakan ganjaran setimpal atas apa yang telah atau sedang Anda lakukan.

Maka tingkatkan kinerja agar apapun yang Anda lakukan, hasilnya akan lebih maksimal. Jangan malas dan jangan pula melakukan hal-hal tidak jujur dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Juga berhentilah berkata: "Ah, saya sih bekerja sesuai argo saja." Hati-hati, kalimat ini bisa jadi bumerang untuk Anda. Sebab, banyak perusahaan yang baru memberikan penghargaan setelah melihat pekerjaan karyawannya memuaskan. 

5. Ambil tanggung jawab lebih

Jika kinerja telah meningkat, buat diri Anda lebih menonjol lagi dibanding yang lain. Caranya, jangan takut atau ragu untuk mengambil tanggung jawab lebih dari yang dibebankan perusahaan kepada Anda.

Misalnya, jika pada tugas yang diberikan ada peluang untuk dikembangkan, kembangkanlah. Meskipun itu berarti Anda akan mendapat tanggung jawab tambahan.

Atau, jika rekan kerja Anda tak sempat atau tak sanggup menyelesaikan pekerjaannya, bantulah. Dengan cara ini semua orang, termasuk bos, akan melihat bahwa Anda memang punya potensi untuk diberi promosi atau dijadikan sebagai karayawan berprestasi.

6. Attitude

Ya, ini adalah faktor terakhir yang penting bagi anda jika ingin mendapatkan promosi dan menjadi karyawan berprestasi. Mengapa demikian? Coba anda bayangkan. Jika anda menguasai 4 skill diatas tanpa sikap perilaku yang baik dalam diri anda, apakah manajemen akan memilih anda? Misalnya, anda keras kepala, anda seringkali mangkir dan anda sering melawan atasan. Apakah hasil selanjutnya? Ya saya kira anda sendiri sudah tahu jawabannya.

7. Konsistensi

Mengapa konsistensi? Ya, konsistensi seringkali menjadi batu ganjalan dalam meraih suatu impian dan kemauan. Bayangkan, jika anda ingin memiliki uang senilai 10 ribu rupiah. Lalu anda menabung 2 ribu perhari, dan dihari kelima anda merasa bosan atau malas menabung. Apakah anda akan mendapatkan apa yang anda inginkan, yakni uang tunau senilai 10 ribu rupiah? Ya, saya yakin jawabannya anda pun tahu.

Makadari itu lakukanlah langkah ke 7 ini agar manajemen melihat keseriusan anda dalam meraih target perusahaan ataupun target pribadi anda.

Sekian ulasan kali ini ya.

Semoga menjadi referensi yang berguna bagi anda.

SALAM SUKSES